1、负责做好员工宿舍人员的安全、卫生管理工作，发现事（故）件苗头及发生突发事件和其它重大问题要及时报告，并尽力做好疏导、劝解、制止等工作。对失盗现场做好保护措施，协助保卫部门进行调查侦破工作。交接班必须检查宿舍各方面的情况。2、负责宿舍所有财产、家具、设施、设备的数量、质量的管理工作。落实到每间宿舍和个人负责，做到物卡与使用人相符，住宿人员要按床位号住宿。宿舍调整后要及时更改并落实到位。对更新换代、调入（出）情况要建帐及办理手续。3、负责员工住（退）宿手续的办理，核对家具等公物使用情况，人为损坏和丢失家具设备的，要做好赔偿处理工作，否则由管理人员赔偿。4、做好宿舍各项设施及日常工作（如未离舍人员，门窗锁关、水、电关停、消防安全等）。特别对非本楼和外来人员私自进入宿舍住宿、逗留要查询证件进行登记，对携带大件物品进入宿舍人员要查问清楚，对可疑人员要及时报告。5、维护本宿舍楼的正常生活秩序，督促员工遵守公司各项规章制 度，保持宿舍的整洁和安静，准时开启和关锁大门。对违规（纪）人员要进行管理教育，并做好违规（纪）情况登记，上报主管部门。6、负责组织员工宿舍内务卫生的督促检查评比工作，对员工经常进行宣传引导工作，要杜绝起哄事件的发生。7、负责宿舍各项维修工作数量、质量的检查验收，及时处理（申报）供电及排水（污）管道及其它设施发生的各种问题。8、密切配合清洁员做好公共环境的清洁卫生的管理，做好卫生责任区（点）检查评比工作。9、积极完成部门主管布置的其它工作任务。 任职资格：男，初中及以上学历，30—42岁，会基本办公软件，二年以上企业员工宿舍管理工作经验；工作认真，责任心强，公平、公正；敢于、勇于与不良现象作斗争。